92 שם הקורס - ניהול משאבי אנוש במערכת הבריאות שם המרצה –דוקטור חן ריגר 3( נקודות זכות) ג' אביב ערב סמסטר: א' יום: מקוון שעות: שלושה מפגשים בזום במועדים שייקבעו מראש תיאור הקורס: הקורס סוקר את התפתחות תחום משאבי אנוש לאורך השנים, תוך התייחסות לשינויים שחלו בתנאי העבודה ובתפיסות הניהול. במסגרת הקורס יוצגו מודלים ועקרונות לפיתוח, הנעה ותגמול של עובדים, לצד סוגיות עכשוויות כמו תרבות ארגונית, מנהיגות, גיוס ושימור כח האדם . הקורס יתייחס גם למציאות העכשווית של עולם העבודה, המאופיין בפערים מגדריים מתמשכים, שינויים מבניים, והצורך בגישות ניהוליות הרגישות לגיוון, הוגנות ושוויון . הסטודנטים ירכשו כלים ליישום פתרונות ארגוניים במסגרת תפקידי ניהול משאבי אנוש – תוך התמקדות באתגרים הייחודיים של מערכת הבריאות. מרכיבי ציון: 100% בחינה סופית שם הקורס: סוגיות בניהול מרפאות שם המרצה: דוקטור שמואל רוזנמן 3( נקודות זכות) קבוצה: ג' הנדסאים סמסטר: א' יום: ר ביעי שעה: 14:00-16:30 תיאור הקורס : הקניית כלים מעשיים לניהול, תוך התמקדות בתפקידי המנהל השונים, בעולם מתפתח של טכנולוגיה, דיגיטליות, תחרות ומידע כולל AI . תפקיד המנהל הוא תפקיד הליבה במערכת והוא מהווה את עמוד התווך של הארגון בראשו הוא עומד. על המנהל להיות אחרי על ביצוע משימות הארגון ולהתנהלות העבודה השוטפת, עליו להיות מנהיג המצעיד את הארגון קדימה ולדעת לנהל את המשאב האנושי. אנו נתמקד בסגנונות השונים של הניהול כולל ניהול בזמן משבר ובשינויים המתרחשים בתפקידים אלו במאה ה – .21 מרכיבי ציון 100% : בחינה סופית נוכחות 85% בשעורים חובה! חיסורים מעל 3 הרצאות יורידו מהציון .15% השתתפות פעילה בדיונים בשיעורים תוסיף 10 נקודות מיטביות לפי שיקול דעתו של המרצה.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=