113 ההשלכות של עסקאות מוצעות על הדוחות הכספיים. מיומנויות אלה יהוו בסיס מוצק עבור קורסים נוספים וכן עבור מגוון רחב של מסלולי קריירה אפשריים. מרכיבי ציון: 80% בחינה סופית 20% הגשת תרגילים שם הקורס: יסודות המימון שם המרצה: דוקטור איתי שרוני 3( נ קודות זכות) שיעור: סמסטר: א' יום: שני שעה: 16:45-19:15 תיאור הקורס: מטרת הקורס הינה להקנות למשתתפים מושגי יסוד בתחום המימון וללמדם דרכי חשיבה ושיטות עבודה העומדות ביסוד ניהול פיננסי של חברות. הקורס יעסוק במימון בתנאי ודאות, והוא נועד להקנות למשתתפים כלים אנליטיים וידע לפתרון בעיות כלכליות שונות, כגון: תכנון פיננסי, סוגי ומ סלולי הלוואות, מחזור משכנתאות, השקעה באיגרות חוב, מודלים להערכת מניות, בדיקת כדאיות השקעות, ועוד. בסיום הקורס יוכלו הסטודנטים לבצע חישובי ערך מורכבים של תזרימי מזומנים, לנתח חוזי הלוואות מורכבים, להעריך כדאיות של פרויקטים והשקעות על פי קריטריונים מקובלים ו לבצע תמחור של נכסים פיננסיים בתנאי ודאות. מרכיבי ציון: 100% בחינה סופית שם הקורס – ניהול והתנהגות ארגונית שם המרצה - דוקטור לימור קסלר לדלסקי 2( נקודות זכות) סמסטר: א' יום: ר ביעי שעה: 17:00-18:30 תיאור הקורס: התנהגות ארגונית הינו תחום מדעי חדש יחסית במדעי החברה שמשלב בין דיסציפלינות שונות, כגון: הנדסה, פסיכולוגיה החברתית- תעשייתית, סוציולוגיה, חקר המנהיגות, מנהל עסקים וכלכלת הפירמה. העובדים הינם משאב חשוב ביותר, וכן יש ללמוד על צרכיהם השונים ולדאוג לחפיפה מרבית במסגרת האפשר בינם לבין צרכי הארגון, הן על- ידי גיוס, מיון נכון של העובדים המתאימים לארגון, השמה נכונה לפי אפיוני התפקיד, יצירת תרבות ארגונית לשימור עובדים ומניעת עזיבה מרצון טיפוח העובד למניעת לחצים ושחיקה ועזיבה מרצון. הקורס עוסק בשילוב רמת המאקרו – על אופ יים של מערכות מורכבות ויחסי הגומלין שלהם עם סביבתם עם רמת המיקרו- בדגש על התנהגות האדם המושפעת מהימצאותו בקבוצה ובארגון. השילוב מהווה למעשה מבוא לתחום ההתנהגות הארגונית והניהול, על ביטוייו המקצועיים הרכים – פסיכולוגיה תעשייתית, יעוץ ארגוני ומשאבי האנוש לצ ד הביטי המאקרו
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=