המרכז האקדמי - שערי מדע ומשפט

120 שיעורי הסמינר יוקדשו לדיונים בסוגיות בהן הסטודנטים יבחרו להתמקד בעבודתם הסמינריונ ית; חלק מהשיעורים יוקדשו לפגישות להנחיה אישית של הסטודנטים.  דרישות הקורס ומרכיבי ציון : השתתפות חובה במפגשים שיתקיימו בכיתה – 20% פגישה אישית אחת בה הסטודנט/ית ידווחו על נושא עבודתם וראשי הפרקים הנלווים לעבודה. הצגת עיקרי העבודה בכיתה באמצעות מצגת שתכלול סקירת ספרות קצרה, שיטת מחקר, ממצאים 10% הגשת עבודה סמינריונית, ניתן להגיש בזוגות – 70% שם הסמינר – משאבי אנוש שם המרצה – דוקטור חן ריגר 4( נקודות זכות) סמסטר: קיץ יום: ראשון שעה: 18:15-22:00 תיאור הסמינריון : מאז תחילתה של המהפכה הטכנולוגית אנחנו עדים לתהפוכות משמעותיות בהיבטים ארגוניים רבים. למעבר שאנחנו חווים מארגון יחסית יציב וקבוע לארגון דינמי אשר משנה כל הזמן את פניו, יש השלכות משמעותיות על התנהלות ניהול משאבי האנוש בכלל ועל העובדים בפרט. מטרת הסמינריון הי א לעסוק במשאב החשוב והיקר הזה- "המשאב האנושי", מזוויות שונות תוך ראייה ביקורתית.  דרישות הקורס ומרכיבי ציון : הציון הינו אישי לכל סטודנט ויתבסס על עבודתם האישית והקבוצתית של הזוגות, על אופן השתתפותם בתהליך גיבוש העבודה על כל שלביה ועל העבודה הסמינריונית הסופית. 10% הגשת תרגיל על מקורות המידע 20% השתתפות פעילה בהצגת המצגת 70% הגשת עבודה סמינריונית ציון עובר 60 . נוכחות חובה. אי הגעה לכל אחד מהמפגשים תגרור הורדה של 5 נקודות מהציון

RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=