המרכז האקדמי - שערי מדע ומשפט

112  מרכיבי הציון : 20% פגש האישי עם שאלת מחקר וארבע שאלות לראיון 40% הצגת העבודה בכיתה 40% בחינה על חומר הקורס ושני מאמרי חובה נוכחות חובה סטודנט אשר יחסיר 2 מפגשים ומעלה ייגרע מהקורס אי הגעה למפגש האישי או לפרזנטציה עלולה לגרור לגריעה מהקורס שם הקורס: סוציולוגיה ארגונית שם המרצה: דוקטור חן ריגר 2( נקודות זכות) סמסטר: א' קיץ יום: ראשון ראשון שעה: 21:00-22:30 16:00-18:00 תיאור הקורס : הקורס דן בנושאים שונים, כגון: נקודת המבט הסוציולוגית, טיפים לאופן בו אנחנו כעובדים יכולים להיות "טאלנטים"(כוכבים) בארגון, ניתוח התופעה הארגונית, שיטות לחקירת התופעה הארגונית, שלבי ההתפתחות של ארגונים, דפוסי התנהגות חריגים של העובדים אשר יכולים להביא למותם של ארגונים, פשיעה ארגונית, פוליטיקה ארגונית ועוד. אחת התופעות הבולטות והחשובות בחברה האנוש ית המודרנית היא מספרם העצום של ארגונים בכל תחומיי החיים. רוב הפעילויות הכלכליות, החברתיות, הפוליטיות והתרבותיות מתנהלות כיום בארגונים. כמו כן, בני האדם מבלים את רוב חייהם בארגונים: רובנו נולדנו בארגון, משרתים בארגון, עובדים, ובסוף אף מתים בו. הקורס יעסוק ב תופעה הארגונית כאשר הדגש יושם על הבנת ההיבטים החברתיים בארגון.  מרכיבי ציון 100% : בחינה סופית עד 5 נקודות ציון מיטיב, על פי שיקול דעת המרצה, בגין השתתפות פעילה ותורמת עד 5 נקודות ציון מיטיב על הגשת פרזנטציה (פרטים ינת נו במהלך ההרצאה) ציון מיטיב יכול להינתן רק לסטודנטים אשר יעברו את הבחינה שם הקורס: השפעות הקורונה על מערכת הבריאות בראייה גלובלית שם המרצה: דוקטו ר מיכל שטיינמן 2( נקודות זכות) סמסטר: שעות: יום: א' ראשון 19:15-20:45

RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=