108 תיאור הקורס : המושג משאבי אנוש מתייחס לאנשים העובדים בארגון, לניהול ההון האנושי בארגון. אחד ההוגים החשובים בתחום הניהול, טען כי תפקוד ה אנשים בארגון הוא הקובע את גבולות הביצוע של הארגון. אמירה זו ממחישה עד כמה החלטות בתחום האנשים בארגון משמעותיות להצלחת הארגון. הגישה העכשווית בתחום משאבי אנוש רואה בהון האנושי נכס מרכזי שהארגון מחוייב להשקיע בו, לפתח ולשמור אותו כתנאי מרכזי ליכולתו של הארגו ן להתפתח ולהצליח. מערכת הבריאות במדינת ישראל מתמודדת עם מצבי משבר המחייבים הערכות מתאימה באשפוז ובקהילה הן בגלל אופייה המורכב והן בגלל המחסור בכח אדם. אתגרים אלו מחייבים גיבוש אסטרטגיות של אצירת כח אדם, קידום, פיתוח וניהול של המשאב האנושי אשר יסייע בהש גת המטרות והיעדים ויאפשר מתן טיפול מיטבי לאוכלוסייה . בקורס זה נלמד לזהות את תפקידי המפתח של ניהול המשאב האנושי בארגוני בריאות, להכיר אסטרטגיות לחיזוק ניהול המשאב האנושי בארגון, לזהות גורמים המשפיעים על מוטיבציית העובדים, מחוייבותם וביצועיהם. הקורס ישלב הרצאות ודיונים בסוגיות נבחרות בנושא זה. שם הקורס: ניהול סיכונים במערכת הבריאות שם המרצה: דוקטור דביר פלג 2( נקודות זכות) סמסטר: ב' יום: ראשון שעה: 21:00-22:30 תיאור הקורס: מערכת הבריאות מורכבת ומאתגרת יותר משנה לשנה לאור , נוכח ההתפתחויות הטכנולוגיות אל מול עליה משמעותית בתוחלת החיים, הזדקנות האוכלוסיה העומס והשחיקה של אנשי הצוות בכל הרמות והדרגות. כדי להתמודד עם המורכבות והאתגרים מערכות בריאות חייבות לשלב אלמנטים של ניהול הסיכונים כחלק מהתרבות הניהולית של המערכת. מטרת הקורס: מטרתו של קורס ניהול סיכונים במערכת הבריאות היא להעמיק ולהרחיב את הידע של בוגרי מנהל מערכות בריאות, להכיר מושגי יסוד, מודלים עולמיים מקובלים ולהקנות כלים נוספים, כך שתרבות ניהול הסיכונים תהיה להם חלק מ ארגז הכלים שרכשו במהלך לימודיהם ותסייע להם להשתלב במערכת הבריאות בישראל. נושאים עיקריים : מושגי יסוד; מודלים עולמיים לניהול סיכונים במערכות בריאות; שימוש במערכות מידע לניהול הסיכונים; הגורם האנושי בניהול סיכונים; הטמעה של טכנולוגיות חדשות לצמצום טעויות בעו לם הרפואה; היבטים של תקשורת פנים ותקשורת עם מטופלים; מדדי מטופלים באיכות ובטיחות; התנסות בתחקור עצמי ובתרחישים . מרכיבי ציון: 100% בחינה סופית
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=