117 שם הקורס – ניהול משאבי אנוש שם המרצה - דוקטור לימור קסלר לדלסקי 2( נקודות זכות) סמסטר: קיץ יום: שני שעה: 20:00 עד 22:00 תיאור הקורס: ניהול משאבי אנוש היא פונקציה מרכזית כיום בארגנים ברמה הלוקאלית (ארצית) וברמה הבינלאומית. הקורס יעסוק בפונקציות של מנהל משאבי אנוש בארגונים מתכנון משאבי אנוש וניתוח עיסוקים דרך גיוס, מיון עובדים, קליטה, הדרכה, הערכת ביצועים ויציאה מן הארגון. בנוסף לנושאי הליבה של תחום משאבי אנוש נרחיב את היריעה בעיסוק בהיבטים עקיפים של תחום משאבי האנוש כגון שיל וב עבודה ומשפחה, אפליה והתנהגות בלתי נאותה בארגונים . כמו כן תידון פוקנציית יחסי העבודה עליה אמון מערך משאבי אנוש בארגונים השונים והרמות השונות האפשריות הקיימות של הסדרת יחסי עבודה בארגונים. תהיה אף התייחסות נרחבת לנעשה בתחום במגזרים השונים והסקטורים השונים במשק וכן במגזר ההייטק, והטכנולוגיה. כל זאת אף ע ם ממשק לנעשה בתחום באירופה ובארה"ב בשל ההשפעה הרבה של תחום ניהול משאבי האנוש שם על הנעשה בישראל. מרכיבי ציון - 100% עבודה סופית שם הקורס – ניהול בינלאומי שם המרצה - דוקטור שרון סורוקר 2( נקודות זכות) סמסטר: קיץ יום: רביעי שעה: 17:45-19:45 חובה נוסף תיאור הקורס: הקורס סוקר, מנתח ומבסס אמפירית אסטרטגיות וכלים לניהול חברות רב לאומיות בהקשר הגלובלי. הגישה הפדגוגית כוללת הרצאות, ניתוח אירועים ומצגות. ה נושאים כוללים: ראשית, אפיון העידן העסקי הגלובלי והגדרת הסביבה הכלכלית, הפוליטית, המשפטית, הטכנולוגית וחברתית. שנית, אפיון תופעת האזוריות והשפעותיה על ניהול החברה הרב לאומית. שלישית, תיכון ותכנון של אסטרטגיות עסקיות בינלאומיות, מיזוגים, רכישות ושת"פ בינלאומ יים. רביעית, סוגיות ניהול של חברות רב לאומיות בהקשר לטכנולוגיה, מחקר ופיתוח, תפעול וייצור, שיווק, מכירות ושירות לאחר מכירה, משאבי אנוש, חשבונאות ומיסוי. בין השאר ניתן ביטוי לשרשראות אספקה גלובליות, מיקום של יחידות אזוריות, גישות ופתרונות ייחודיים למגזרים עסקיים שונים, אסטרטגיות של חברות הזנק, ניהול סיכונים וחברות טכנולוגיות מבוססות אינטרנט. מעורבות הסטודנטים מעשירה את חווית הלימוד. השתתפות פעילה בדיונים מהווה חלק משמעותי של הקורס הזה. על כן, יש חשיבות להכנה לקראת הדיונים בכתה, לקריאת החומר
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=