144 מרכיבי הציון: נוכחות חובה נוכחות והשתתפות פעילה - 30% הגשת נייר עמדה - 70 % שם הקורס – ניהול משאבי אנוש שם המרצה - דוקטור לימור קסלר לדלסקי 3( נקודות זכות) סמסטר: קיץ יום: שלישי שעה: 16:00 עד 19:00 תיאור הקורס: ניהול משאבי אנוש היא פונקציה מרכזית כיום בארגו נים ברמה הלוקאלית (ארצית) וברמה הבינלאומית. הקורס יעסוק בפונקציות של מנהל משאבי אנוש בארגונים מתכנון משאבי אנוש וניתוח עיסוקים דרך גיוס, מיון עובדים, קליטה, הדרכה, הערכת ביצועים ויציאה מן הארגון. בנוסף לנושאי הליבה של תחום משאבי אנוש נרחיב את היריעה בעיסוק בהיבטים עקיפים של תחום מ שאבי האנוש כגון שילוב עבודה ומשפחה, אפליה והתנהגות בלתי נאותה בארגונים . כמו כן תידון פוקנצית יחסי העבודה עליה אמון מערך משאבי אנוש בארגונים השונים והרמות השונות האפשריות הקיימות של הסדרת יחסי עבודה בארגונים. תהיה אף התייחסות נרחבת לנעשה בתחום במגזרים השו נים והסקטורים השונים במשק וכן במגזר ההייטק, והטכנולוגיה. כל זאת אף עם ממשק לנעשה בתחום באירופה ובארה"ב בשל ההשפעה הרבה של תחום ניהול משאבי האנוש שם על הנעשה בישראל. מרכיבי ציון 85% בחינה 10% מטלה 5% נוכחות שם הקורס: דיני עבודה שם המרצה: דוקטור מיכאל בריס 2( נקודות זכות) סמסטר: קיץ יום: שישי שעה: 08:30-10:30 תיאור הקורס : יחסי עובד ומעביד הם מן היחסים הבינאישיים היסודיים ביותר, והמעשיים ביותר. סוגיות אלה נוגעות בשאלות מעשיות ביותר והמטרידות כל אחד ואחד, ויש להן חשיבות מעשיות עליונה לעורך הדין וללקוחותיו. מן הצד השני, הן גם נוגעות לשאלות חוקתיות, ולשאלות יסוד של האנושות שהניעו תהליכים היסטוריים רחבי היקף, והשפיעו השפעה ניכרת על החברה הישראלית. הקורס יעסוק בצדדים המעשיים של דיני העבודה - מהיווצרות יחסי העבודה, דרך תנאי העבודה וזכויות העובד, הסכמים קיבוציים והזכות לשבות, ועד לסיום יחסי העבודה. מרכיבי ציון: 90% מבחן סופי פתוח) + מעורב ( רב ברירתי בספרים סגורים 10% בוחן אחד, הטוב מבין שניים
RkJQdWJsaXNoZXIy MjgzNzA=